citation:
Pourquoi n'existe t-il pas une 3ième solution avec l'emploi d'une société qui outre le nettoyage et sortie des poubelles aurait un planning de permanence pour répondre aux différents prestataires ?
La solution peut exister, sauf que ce n'est pas dénommé GARDIEN, ni emploi.
Un gardien est une personne physique, qu'on fait travailler en lui donnant un SALAIRE. Et on doit donc respecter le droit du travail quand on l'emploie.
Si le syndicat passe par une société, il n'emploie personne. Il paye la société pour faire un travail X , société qui elle, emploie des gens. Si vous trouvez une société qui vous propose des permanences, alors la solution existera.
MAIS Si votre RC prévoie un GARDIEN, donc une personne physique SALARIEE du syndicat, il faut, pour pouvoir passer par une société, commencer par modifier le RC selon les règles pour supprimer le poste de GARDIEN.
1 gardien et 3 statuts 
Posté - 24 juil. 2018 : 11:29:57
