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 Posté - 29 sept. 2021 : 17:58:50
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bonjour, est-ce que quelqu'un pourrait partager un modèle de rédaction d'une question ou débat en vue du vote d'une résolution ?
merci
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Neofit92
Contributeur actif
France
329 message(s)
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 Posté - 29 sept. 2021 : 18:21:26
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Bonjour,
je crains que nos experts ne vous demandent d'être un peu plus précises.
Sujet, contexte, date, etc, etc ...
A bientôt |
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Neofit92
Contributeur actif
France
329 message(s)
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Posté - 29 sept. 2021 : 18:27:09
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Oups, je n'avais pas vu que vous aviez ouvert un autre sujet.
Bon courage |
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Posté - 29 sept. 2021 : 19:01:54
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citation: Initialement posté par Neofit92
Bonjour,
je crains que nos experts ne vous demandent d'être un peu plus précises.
Sujet, contexte, date, etc, etc ...
A bientôt
le sujet serait le changement de prestataire de ménage avec économies à la clés.
Merci |
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Gédehem
Pilier de forums
15985 message(s)
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Posté - 29 sept. 2021 : 20:05:24
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Pourquoi chercher des choses compliquées, alors que la question est quasi dans votre exposé :
"Changement de prestataire pour l'entretien de l'immeuble : proposition de contrat (ent. X) jointe""
S'il s'agit bien de cela.
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Posté - 30 sept. 2021 : 06:42:46
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il faudrait peut-être vérifié dans le RdC s'il n'y a rien concernant l'employé à cette tâche.
En effet, si le poste de travail est prévu par un employé du syndicat pour cette tâche, il ne peut y être suppléé par une entreprise qu'après avoir modifié le RdC : suppression du poste dans le RdC |
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Posté - 30 sept. 2021 : 18:17:23
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citation: Initialement posté par rambouillet
il faudrait peut-être vérifié dans le RdC s'il n'y a rien concernant l'employé à cette tâche.
En effet, si le poste de travail est prévu par un employé du syndicat pour cette tâche, il ne peut y être suppléé par une entreprise qu'après avoir modifié le RdC : suppression du poste dans le RdC
merci pour cette précision mais nous n'avons aucun salarié dédié au gardiennage ou entretien. merci |
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Neofit92
Contributeur actif
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Posté - 01 oct. 2021 : 18:13:30
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Bonjour,
A la lecture de vos 2 messages, je reste surpris par ce dernier.
L’objectif est connu, votre argumentaire aussi mais une résolution aboutie à … un vote.
Pour voter, il faut que les votants aient … un avis.
Pour avoir un avis, il faut avoir le sentiment de comprendre la problématique.
Pour avoir le sentiment de comprendre il faut un exposé, clair de préférence/
Pour convaincre il faut :
• rappeler le contexte, présenter la problématique,
• expliquer le pourquoi du changement,
• donner les solutions,
• expliquer les bénéfices (en termes d’euros bien sur mais aussi de services, etc …)
• convaincre du bienfondé de la proposition
Sans ces étapes minimum, point de résolution qui aboutissent sauf peut-être si vous avez la confiance (objective ou subjective) de votre auditoire quelque soient les moyens utilisés.
Votre résolution ne me semble pas pouvoir être un « copier / coller » d’une proposition sur étagère. Surtout dans votre contexte où vous partez de loin puisque vous semblez être en milieu « hostile au changement ».
Aussi, travaillez les parties amont et la résolution ira de soit quand toutes les étapes seront franchies mais espérer trouver une réponse adaptée sur un forum (serait-il le meilleur (et c’est le cas évidemment…), me semble un peu utopique , voire un peu naïf.
Même si vous avez un argumentaire béton de votre point de vue. L'effet groupe est à prendre en compte.
Bon courage.
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JPM
Modérateur
8599 message(s)
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Posté - 02 oct. 2021 : 08:59:53
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L'assemblée décide de faire procéder sous huitaine au changement de la serrure de la porte d'entrée par l'entreprise DUPONT conformément à son devis n° 305 et pour le coût de 625 € ttc.
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Neofit92
Contributeur actif
France
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Posté - 02 oct. 2021 : 14:12:14
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@jpm, est-ce du 3ème degrés? j'ai du mal... |
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FBO
Contributeur senior
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632 message(s)
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Posté - 03 oct. 2021 : 11:24:04
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bonjour,
la question est simple, mais les réponses sont étonnantes.
personnellement je mets le plus souvent des commentaires en préambule, pour que les copropriétaires comprennent bien l'objet de la résolution, et aient les précisions nécessaires à leur positionnement.
COMMENTAIRES :
On livre les explications...
PROJET DE RESOLUTION :
L'assemblée générale décide de résilier le contrat de nettoyage des parties communes à l'échéance du X ou à l'échéance du contrat en cours, et décide de souscrire un nouveau contrat auprès de la société X dans le cadre d'un budget annuel de X €. |
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JPM
Modérateur
8599 message(s)
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Posté - 03 oct. 2021 : 11:48:13
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FBO a raison pour la nécessité d'une information.
Dans mon cas elle figure dans le rapport du conseil syndical.
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Sunbird
Pilier de forums
4950 message(s)
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Posté - 03 oct. 2021 : 13:17:24
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cette façon de faire :
-Commentaires
-Projet
est bien pratique car elle permet de comprendre le contexte et d'informer l'AG en faisant ressortir le projet.
Autre point positif cela permet d'avoir trace dans le PV. |
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Posté - 03 oct. 2021 : 14:07:17
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Il faut préciser la clé de répartition concernée, en l’espèce, certainement la clé commune générale (tout le monde vote).
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| Signature de Copropriétaire33 |
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Trancher un litige n’est que le deuxième objectif de la Justice. Empêcher le procès, c’est le premier !
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Neofit92
Contributeur actif
France
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Posté - 03 oct. 2021 : 14:37:05
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@Lalandaise, j’avais cru devoir associés vos 2 post (Conseils syndicaux et divers… et celui-ci) où visiblement comme disait goutelette sur l’autre post : « Vous voulez virez, l'entreprise d'entretien, qui ne fait pas bien son travail - les Conseillers qui sont nuls ?»
et où vous confirmiez « Les deux mon capitaine … »
Mais comme conseillé par les membres d’expérience du Forum, faites simple :
• Commentaires :
• Résolution :
Cette résolution aura toutes les chances d’aboutir… car n’oublions pas « Simple is Beautiful » !
Tenez-nous informés.
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Resolution AG - rédaction 
