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Sunbird
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 Posté - 07 mai 2011 : 14:47:37
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A la limite quel est votre intérêt à faire régulariser la situation ?
Financier ou d'avoir un CDI?
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zz top
Contributeur actif
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 22
 Posté - 07 mai 2011 : 15:22:40
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Juste être installé dans la vie, avec le statut de concierge, la paie qui vas avec, et être tranquille pour les années qui suivent. Me fout bien du "financier", c'est pour ca que je reste à ma place, même si ca ne m'empeche pas de me poser des questions. Le CDI avant tout, pour avoir la paix et la sérénité dans l'exercice de mes fonctions, juste que l'on me respecte en tant qu'employé, que l'on me régularise, et puis c'est tout. Donc mon CDI, et puis ensuite, enfin, je pourrais passer à autre chose.
Je ne suis pas procédurier, ni ne veut blesser qui que ce soit, mais dans l'état actuel des choses, c'est nous qui sommes en semi-précarité... |
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| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
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BANZAI
Contributeur vétéran
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Posté - 07 mai 2011 : 15:59:49
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Actuellement vous avez un CDD, qui probablement est illégal (pour en être sûr il faudrait pouvoir en prendre connaissance dans son intégralité, ainsi que des bulletins de salaire)
il semblerait que vous bénéficiez d'un logement sans aucune mention sur votre bulletin de salaire
en cas de problème avec le syndicat, vous pourrez faire requalifier votre contrat en CDI
l'autre point important, c'est le non versement du salaire à votre conjointe depuis le mois qui a vu statuer sur son inaptitude: il me semble qu'elle a 5 ans pour réclamer son dû |
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Posté - 07 mai 2011 : 17:46:27
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citation: il me semble qu'elle a 5 ans pour réclamer son dû
question de langage  , banzai mais l'idée est là : aux prudhommes on ne peut réclamer des sous que sur les 5 annnées maxi précédant l'assignation. |
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zz top
Contributeur actif
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25
Posté - 08 mai 2011 : 07:49:42
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l'autre point important, c'est le non versement du salaire à votre conjointe depuis le mois qui a vu statuer sur son inaptitude: il me semble qu'elle a 5 ans pour réclamer son dû:
Mais je ne le ferais pas, car ce sont mes copropriétaires avec qui je m'entend bien et qui appuient mon embauche qui devront payer pour cela. Si encore ce n'était que le syndic, on y réflechirais, mais faire payer l'ensemble des copropriétaires qui ne sont pas responsable de la bétise administrative du syndic, ca, je trouve injuste . |
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Posté - 08 mai 2011 : 08:17:06
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mefiez vous zz top, les proprios ne font que passer.... sur votre copro et il arrive un temps où tout cela peut changer... les anciens gentils copros se transforment en nouveaux méchants copros. |
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BANZAI
Contributeur vétéran
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Posté - 08 mai 2011 : 10:23:42
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citation: Initialement posté par zz top
l'autre point important, c'est le non versement du salaire à votre conjointe depuis le mois qui a vu statuer sur son inaptitude: il me semble qu'elle a 5 ans pour réclamer son dû:
Mais je ne le ferais pas, car ce sont mes copropriétaires avec qui je m'entend bien et qui appuient mon embauche qui devront payer pour cela. Si encore ce n'était que le syndic, on y réflechirais, mais faire payer l'ensemble des copropriétaires qui ne sont pas responsable de la bétise administrative du syndic, ca, je trouve injuste .
si ces copropriétaires étaient réellement de votre côté, il y a longtemps que le syndic vous aurait fait signer le CDI...
la situation actuelle les arrange probablement |
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zz top
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Posté - 08 mai 2011 : 11:54:21
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Méfiez vous zz top, les proprios ne font que passer.... sur votre copro et il arrive un temps où tout cela peut changer... les anciens gentils copros se transforment en nouveaux méchants copros.
Ca ne me fais pas peur, les syndics passent plus vite que les copropriétaires sur ma résidence :) et je n'ai jamais eu de mauvais rapport avec les nouveaux proprio et/ou locataires nouvellement arrivés depuis 7 ans que je vis ici, bien au contraire, étant donné que je les accueilles, les renseignes, les aides.
"si ces copropriétaires étaient réellement de votre côté, il y a longtemps que le syndic vous aurait fait signer le CDI...
la situation actuelle les arrange probablement"
Banzaï, ben non, comme dit plus haut, ils pensent que je suis régularisé, ils ne se doutent pas que le syndic n'a pas fait son job en temps et en heure. Je commence à l'ébruiter, et je vous assurres qu'ils ne sont pas content. Ca vas certainement activer les choses.
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BANZAI
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Posté - 08 mai 2011 : 12:03:31
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et bien dites leur que vous avez toujours un CDD, que vous ne comprenez pas...que vous pensez qu'il y a une durée maximum pour un CDD...... |
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zz top
Contributeur actif
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30
Posté - 08 mai 2011 : 14:11:16
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Oui, ce que je vais faire petit Ă petit....
Mais sans dénigrer le syndic, ni pointer du doigt qui que ce soit, mais....Il faut aussi que je penses à nous, il faut que je continue à avancer, que je me batte pour une meilleure vie, pour les miens et moi, et, finalement, la vie, n'est-elle pas un combat de tous les instants?
Quand sommes-nous réellement enifn en paix, l'esprit apaisé? Quand nous sommes travailleurs, la vie est finalement tellement plus difficile que pour le "autres", sachant qu'il faut que l'on se batte en plus contre ceux qui ne respectent pas le code du travail.....Mais c'est quoi cette mentalité de vouloir toujours opresser les plus faible, ceux qui sont plus gentils que d'autres, plus "brave", moins "réac'"....J'essaie de comprendre, et je me rend compte que la vie est belle, mais le combat permanent pour la garder belle. |
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BANZAI
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Posté - 08 mai 2011 : 14:45:00
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dans votre cas, c'est le CS qui n'exerce pas sa mission d"assistance et contrĂ´le" du syndic |
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Sunbird
Pilier de forums
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Posté - 08 mai 2011 : 17:45:40
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Un CDD de 4 ans... vous pouvez considérer que vous êtes en CDI.
Les prud'hommes requalifierait sans aucun doute votre CDD en CDI.
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