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Mon contrat d'apprentissage se termine au 31.12.01. Je devrais signer un nouveau contrat de travail (au même endroit) courant décembre pour commencer le 01.01.02. Je ne souhaite pas déposer mon préavis avant d'avoir signé mon nouveau contrat. Sachant que mon travail se situe à 30 km de mon habitation actuelle et que je souhaite m'en rapprocher, je désire savoir si je peux avoir recours au préavis d'un mois. Dans ce cas, je déposerai mon préavis en décembre pour pouvoir quitter mon logement au 31.12.02. Je vous remercie pour vos conseils
Vous n'êtes malheureusement pas dans un des cas qui justifient, en application de l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989 une dérogation par rapport à la règle du préavis de trois mois : "en cas de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi". La fin d'un contrat d'apprentissage comme de tout contrat à durée déterminée ne constitue pas une perte d'emploi au sens de la loi parce qu'elle n'a pas un caractère soudain et imprévu...