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bonjour,suite a la reunion,voir mon precedent message ou dailleur je tient a remercier les personnes qui se sont manifester,mon employeur ( le syndic) ma fait une proposition suite à quelque personne jamais satisfaite !! voila cest personnes voudrait me voir enlever se que lon appelle les travaux qualifier du style petit travaux plomberie,electriciter,verification des niveau de chaufferies,ext..car apperement je ne ferait pas au moins 20h par mois de ces taches !! il est vrai que je ne fait pas 20h mais je ne savait pas que ceci regisser d'un crenau horaire !! mon employeur me dit que oui et que ceci etait preciser dans mon contrat,et aprés verification il n'est nulement marquer que celle ci doive etre executer en 20h mais juste une verification et petite maintenace sont preciser sur mon contrat.tout sa pour vouloir me donner a la place le menage qui lui est actuelement fait par une femme de menage qui doit apperement revenir cher pour certain d'ou lexplication d'enlever pour mieux en remettre,ma question est simple mon employeur a til le droit de faire sa!! merci pour vos reponse.
Forum fermé
Sujet fermé
Posté - 10 oct. 2003 : 11:56:06
