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Phil92
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2 réponses

Posté - 24 févr. 2004 :  18:52:10  Voir le profil
L'employée d'immeuble rémunérée par la copropriété va partir en retraite au mois de juin prochain.
A cette occasion , je vais demander au syndic d'inscrire à l'ordre du jour de la prochaine AG son remplacement par un nouvel employé d'immeuble ou par un prestataire de service.

1°)Pourriez-vous me faire part de votre expérience si vous vous êtes retrouvé dans ce type de situation ?

2°)Actuellement ,l'employée d'immeuble est remunérée sur une base de 60 heures mensuelles pour effectuer 1 fois par semaine le ménage de la cage d'escalier (6 étages) et sortir les poubelles 5 jours sur 7.Cela peut-il être revu ou existe-t-il des barêmes à respecter?

3°)Si vous connaissez des prestataires de services serieux intervenant sur Asnières (92), merci de me les communiquer.Cela me permettra de les confronter avec ceux déjà utilisés dans d'autres copropriétés par notre syndic.

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