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bonsoir ATENS. je suis bien employé d'immeuble categorie B rémunére en UV et après lecture de mon contrat de travail mon avocat est d'accord sur le fait que cest à tort(je site)q'un bail à été conclu et q'un loyer à été réglé. il en decoule nécessairement que le loyer qui à été réglé depuis l'embauche (1984) n'était pas du,seuls devaient etre pris en compte l'avantage en nature prévu par la convention collective sur la base maximale mensuelle de 180 euros et 15.08 euros de chaufage. je vous remercie de bien vouloire m'indiquer ou faire indiquer par votre avocat habituel de quelle manière vous entendez régulariser la situation . à défaut je serai contraint de saisir la juridiction compétente , cette discution n'ayant que trop duré, le problème ayant été soulevé depuis bien longtemtps par l'intéréssé. dans l'attente. je vous prie de croire, Monsieur, ext ext..... ( extrait de la lettre que mon avocat à envoyer au syndic en Recomender et qu'il a reçu le lundi 10 mai). je suis sur les nerfs
Vous n'avez pas à "avoir les nerfs". Votre avocat a fait une première approche. Cependant, n'ayant pas que votre affaire à traîter, il est nécessaire de relancer les avocats souvent et ne pas avoir peur de le faire !!
Pour ce qui concerne la convocation à la visite médicale. Si elle vous concerne et non votre épouse, vous faites rectifier immédiatement, si nécessaire via votre avocat. Vous avez envoyé la copie de cette convocation à votre avocat ? Une pierre de plus dans le jardin du syndic compétent !
bonjour DU31; oui je suis fatigué d'etre obliger de me battre contre autant de mauvaise foi, le fait qu'il est ecrit sur les fiches de visite médicale sytématique; employé (e) d'immeuble au lieu de gardien, concierge ( comme d'habitude ) me laisse pensser qu'il me prépare un coup tordu, amicalement , alain .
Il faut tenir au courant votre avocat de tout ce qui se passe en temps réel : soit par email, courriers, et ne pas oublier d'y joindre photocopies de "nouveaux" documents éventuels...