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IARD
Nouveau Membre

3 réponses

Posté - 05 juin 2005 :  12:42:22  Voir le profil
Bonjour,
Pour la future AG le syndic sous couvert du décret 2001-1016 a fait intervenir une société pour l'évaluation des risques pour la santé des travailleurs qui a préconisé dans les mesures de prévention à adopter l'achat d'un tracteur électrique à court terme pour la sortie des poubelles.
Il faut préciser qu'il doit se taper une rampe de parking non négligeable et qu'en moyenne il sort une douzaine de container par jour.
Cet équipement bien légitime coûte néanmoins très cher 8 à 9000 € et je pense que certains copro vont tousser en précisant que son collègue de l'immeuble d'en face réalise le même travail sans pour autant avoir la chance d'avoir un tracteur.
Pourriez vous me préciser si ce décret fixe une obligation ou une préconisation.
Dans un second temps si certains connaissent des fournisseurs de tracteur pour la mise en conccurrence je suis preneur.
Merci à tous !
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perestroika
Pilier de forums

396 réponses

Posté - 05 juin 2005 :  13:12:38  Voir le profil
La mise en commun de ce tracteur avec le gardien d'en face (et d'autres encore peut-être) n'est-il pas imaginable ?
Celà diviserait par 2 les coûts !
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colette
Pilier de forums

1841 réponses

Posté - 05 juin 2005 :  13:23:00  Voir le profil
Bonjour.

Perestroïka, mettre en communs des biens appartenant à deux copros différentes nécessite une union syndicale puiqu'il y a partage.

En effet qui paye l'entretien d'un bien appartenant à l'un et servant aux deux ? Qui paye l'assurance, etc ...
Les copros de l'autre résidence ont-il été invité, en AG, à se prononcer ?

Amicalement.

Colette



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IARD
Nouveau Membre

3 réponses

Posté - 05 juin 2005 :  14:26:30  Voir le profil
Merci pour vos suggétions mais cela ne répond pas vraiment à ma question !
En fait si les membres du Conseil Syndical sont conscient de la nécessité de s'équiper d'un tracteur il est évident que certains copro ne seront pas d'accord et qu'il faudra rendre des comptes même si le bon sens est d'acheter cet équipement.
Je reste donc attentif au témoignage que pourrait me faire partager des copro qui ont été confrontés au même problème.
Merci en tout cas aux deux intervenants.
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JPM
Pilier de forums

13591 réponses

Posté - 05 juin 2005 :  17:05:57  Voir le profil  Voir la page de JPM

1) Vous pouvez consulter le médecin du travail qui est le plus habilité à donner un avis dès lors qu'il aurait compétence pour pronocer une injonction le cas échéant.

2) La suggestion de Gerestroika ne peut être négligée. L'observation de Colette est justifiée. Dans certains l'objet d'une Union peut être étendu à l'organisation du remplacement pour les congés.

3) Attention à l'assurance : le tracteur est considéré comme un véhicule ordinaire, même pour la tonte du gazon (peut être à voir aussi)
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