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gillesfabre
Nouveau Membre

1 réponse

Posté - 10 juin 2005 :  19:51:50  Voir le profil
Bonjour,
Je me permets de poster ici car une question me trotte dans la tête.
Peut-on avoir un employé d'immeuble dans une copropriété avec le statut d'"employé d'immeuble" lorsque celui ci est logé dans une loge?Je m'explique,j'ai voulu connaitre ses horaires de travail,de disponibilités,car je ne sais jamais quand je peux aller lui poser des questions (aucun panneau d'horaires n'est affiché) et lorsque celui ci part en vacances,personne n'est prevenu.Vous me direz que chacun peut vivre sa vie,mais comme c'est lui qui distribue le courrier...je voulais simplement lui demander de prevenir quand il partait en vacances pour que je m'arrange pour recuperer mon courrier (il y a une boite principale) et la réponse fut "je suis pas gardien je n'ai pas à prevenir,ni a afficher mes horaires de présence ici"
Bref,j'en reviens à ma question prinicpale:
Est ce qu'une personne qui dispose d'une loge dans une copro,qui ne travaille que 5 min par jour (distribution du courrier sur le palier) et 1h par semaine pour balayer Hall+cage d'escalier,est considerée comme "employé d'immeuble" ou comme gardien?
En vous remerciant.
Gilles Fabre.
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alban
Contributeur senior

66 réponses

Posté - 27 juin 2005 :  22:32:11  Voir le profil
Avez vous un syndic ?

Quel est le contenu du contrat de travail de cette personne ? De quelle catégorie dépend-t-il ?

Pour déposer ses congés il doit impérativement le faire dans les formes (demande de congé acceptée par son responsable).
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