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Nuno
Nouveau Membre
5 réponses |
 Posté - 07 août 2005 : 23:39:59
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Bonjour,
J'ai un problème : à chaque fois que je pars en vacance ,
mon employeur me remplace partiellement , je dois donc forcement
récupérer moi-même le travail non effectué par le remplaçant.
J'en est marre de cette situation ... 
En plus , il engage un remplaçant en le payant de moins en moins!
Que faire ?
Les prud'hommes ? 
Merci pour votre aide.
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nefer
Modérateur
28499 réponses |
Posté - 09 août 2005 : 15:02:36
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le contrat avec votre remplaçant ne vous concerne pas.
si vous le souhaitez, vous pouvez aussi présenter un candidat remplaçant à chaque fois que vous partez en congés.
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Nuno
Nouveau Membre
5 réponses |
Posté - 09 août 2005 : 20:22:17
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Mon employeur m'oblige d'une part à chercher un remplaçant
qui n'effectuera pas l'intégralité des tâches que j'effectue
donc d'autre part à récupérer celles-ci.
Je suis indirectement concerné par le contrat de mon remplaçant
car moins il est payé et plus j'aurai à récupérer!
Et les employeurs payent et sous-traitent de plus en plus...
De plus, le bénéfice en plus pour les copropriétaires est nul
(aucune réduction de charges ...)
Donc, cela aboutie à la précarisation de mon emploi.
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océan
Pilier de forums
2457 réponses |
Posté - 09 août 2005 : 23:43:10
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Pourquoi voulez-vous que des copropriétaires payent un remplacant 50% de plus pendant des congés alors qu'ils sont déjà étouffés par les charges ?? surtout que dans certains immeubles la 1/2 des apprts sont inoccupés pendant les congés
d'autre part rien n'empêche de determiner des tâches etde s fréquences moins importantes pendant les congés
n'oubliez pas que si vous, vous travaillez, certains en font peu ou ne font pas l'ensemble des tâches pour lesquelles ils sont payés
d'autre part certains ont des arrangements plus que douteux avec leurs remplacants ...et prennent un % sur les 50% de plus
et pour les remplacements le bouche à oreille et les familles cela marche bien en général, et à l'anpe encore plus vite avec le nb de sans-emploi ...
un copro saturé de payer des remplacements de conges ou congés maladie à des remplacants qui en font encore moins que le titulaire... mais qu'on paie dans nos charges |
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BBH
Pilier de forums
323 réponses |
Posté - 10 août 2005 : 00:41:59
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Bonsoir,
A ma connaissance, seuls les remplaçants qui sont "en permanence" sont payés 50% en plus.S'ils n'effectuent que certaines tâches , ils sont payés en conséquence; mais tout dépend de la taille de la copropriété qui détermine les unités de valeur… C'est assez compliqué mais il faut dire que les gardiens et concierges sont extrêmement bien protégés par leur convention collective. Il faut reconnaître que beaucoup font le minimum pour ne pas dire grand chose. Tout dépend de la personne qui occupe la place. Mais, bons ou mauvais – excellents ou médiocres – les charges sociales sont écrasantes. A quand la "convention collective" pour la protection des copropriétaires?
Cordialement
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phil94
Contributeur vétéran
133 réponses |
Posté - 10 août 2005 : 09:32:39
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d'après le message, si j'ai bien compris.
Votre remplaçant est moins bien payé, et pourtant il n'y a pas de réduction de charges pour les copros.
c'est en effet étrange
Philippe |
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Nuno
Nouveau Membre
5 réponses |
Posté - 13 août 2005 : 08:44:01
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Dans l'histoire les personnes laisées sont:
- le remplaçant qui va gagner 50% du SMIC
- le gardien titulaire qui devra s'acquitter des tâche non payées
- les copropriétaires qui auront un travail bâclé et des charges toujours aussi importantes ....
Donc, merci à cet employeur d'escroquer les gens!
(merci pour vos réponses) |
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nefer
Modérateur
28499 réponses |
Posté - 13 août 2005 : 11:05:51
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l'employeur est le syndicat des copropriétaires.
demandez aux memebres du CS de se pencher sur la question.... |
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Remplacement gardien .
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