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1 - Aucun respect de la législation en vigueur concernant le droit du travail et les conventions collectives.
2 - Les contrats de travail, avenants, bulletins de salaires ne sont pas conformes à la législation en vigueur.
3 - Augmentations et primes sans accord du C.S.
4 - Coefficients non respectés.
5 - Prime du trie sélectif versée à tous les salariés.
Gestion et administration de l’immeuble
1 - Aucun respect du RDC.
2 - Des parties communes qui deviennent des parties privatives.
3 - Non respect des codes couleurs pour les stores, les fenêtres, pose de climatiseur non réglementaire.
2 – investissement du syndic que les quatre derniers mois avant une Assemblée Générale ?
3 - Aucune valeur ajoutée sur notre patrimoine suite à des travaux de rénovation
4 - Aucune initiative de conseil de la part du Syndic. La chaufferie n'est pas conforme aux critères de l’arrêté sur les Petites Installations Chauffage.
Quelle est votre question A première vue il faut ou changer de syndic ou renegocier le contrat et absolument vous presenter au conseil syndical pour participer à la gestion de votre copro.
Les erreurs d'un grand groupe
Forum fermé
Posté - 22 mai 2006 : 12:27:51
