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domsez
Contributeur senior

74 réponses

Posté - 26 mars 2007 :  13:38:22  Voir le profil
Bonjour,
Un ami, DG d'une société (50 persones) a embauché un ingénieur étranger (CEE). Il commence le 1er juin. Il m'a demandé de l'aider à trouver un appartement (vide, mais cuisine équipée) en location à Paris.
J'ai contacté plusieurs agencces, mais les réponses ont été floues ou imprécises en ce qui concerne les garanties et le timing.

Les garanties :
On m'a répondu :
copie de la carte d'identité => OK
Avis d'imposition. Il est suisse, cela fait-il problème ?
3 derniers bulletins de salaires : ils ont été emis par l'employeur précédent, faut-il les remplacer par un copie du contrat de travail ?
La société qui l'a embauché ne veut pas intervenir, c'est à dire souscrire le bail à son nom (ce qui m'a été proposé) Donc, ils demandent une garantie bancaire : 6 mois à 1 an de loyer + charges, bloqués sur un compte ouvert dans une banque française. soit pour un loyer + charges de 1 800 € de 10 800 € à 21 600 €. Est-ce que ce n'est pas un peu cher ?
Il n'y a pas de problème de ressources : CDI +/- 9 000 €/mois.
Qu'est ce qui se fait habituellement ?
J'ai un peu regardé les locations meublées. Conclusions : moins d'offres , + cher dans certains cas, on paye pour un "room service" dont il n'a pas l'utilité.

Timing :
Il commence le 1er juin et voudrait enménager 2ème quizaine de mai.
Donc location pour le 15/05 ou le 1/05.
Quels sont les délais entre la parution d'une annonce et l'entrée dans les lieus.

Merci de vos conseils.



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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 26 mars 2007 :  14:23:07  Voir le profil
s'il s'agit d'un bail en loi 89 avez vous pris connaissance des termes de cette loi et notamment de l'article 4 ?????
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