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Notre copropriété est gérée par un Syndic Bénévol Il a demandé un carnet de chéques emploie service à la banque qui a refusé. Comment faire pratiquement pour l'obtenir. Merci de vos réponses
Notre copropriété est gérée par un Syndic Bénévol Il a demandé un carnet de chéques emploie service à la banque qui a refusé. Comment faire pratiquement pour l'obtenir. Merci de vos réponses
vous auriez pu écrire:
je gère cette copropriété en tant que syndic non professionnel.......
Pourquoi vous mettez vous à la 3 ème personne du singulier ?.....
Un cheque emploi service marche comme suit : (Veuillez corriger si nécessaire) Je paye une femme de ménage 10 euro par heure. Pour 20 heures par mois je donne un cheque de 200 € et j'envoie la déclaration. Le service cheque emploi me débite de mon compte la partie employeur et une partie employée, ensemble 60% du montant payé. Par heure cela coûte donc 16 euros. Le prélèvement ce mois est de 60% x 200 = 120 €.
Pour ce mois le total dépensé est 200 + 120 = 320 €. Imaginez de faire cela sur 10 mois en 2007. On paye 3200 € sur 2007.
Pour une personne physique, dans la déclaration de revenus, je mentionne le montant de 3200 € payé par cheque emploi service, et la réduction d'impôt est 50% donc 1600 €.
Par heur la femme de ménage a coûtée (10+6)/2 = 8 euros.
Un syndicat de copropriétaire n'a pas d'intérêt de demander un cahier cheque emploi, parce que le syndicat ne déclare pas de revenus et ne bénéficie pas de l'abattement de 50%. Sans l'abattement, le cheque emploi service ne me semble pas du tout intéressant.
Mais : Est-il interdit que un quelconque copropriétaire paye la femme de ménage avec son carnet de cheque emploi personnel et reverse les avantages à la copropriété ? Je ne vois pas d'obstacle !
Je suis effectivement moi même dans cette situation et la possibilité me tente. Merci de vos commentaires.
"Mais : Est-il interdit que un quelconque copropriétaire paye la femme de ménage avec son carnet de cheque emploi personnel et reverse les avantages à la copropriété ? Je ne vois pas d'obstacle !"
celui qui paye avec le CESU est l'EMPLOYEUR du salarié......qui donc risque d'être assigné aux Prudhommes en cas de litige...........
or dans une copropriété, l'employeur est le SYNDICAT
Chéque emploie service
Forum fermé
Posté - 01 nov. 2007 : 13:14:58
