****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
dUniversimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans lancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à lurl : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! Léquipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
Je suis titulaire d'un bail auprès de la SNI, en tant que fonctionnaire ouvrant droit à ces logements objets d'une convention entre la SNI et l'Etat.
Je viens de faire l'objet d'une mutation, je pensais donc pouvoir bénéficier d'un préavis d'un mois.
Or, sur l'un des documents pré-remplis ("avis de congé") figure la mention : "tout mois commencé est dû dans sa totalité quel que soit le jour de départ du locataire". (document pré-rempli, non signé (donc non lu) lors de la signature du bail...)
J'avais prévu de déménager et de donner mon congé pour le 03 juillet, mais je m'interroge sérieusement sur la légalité de cette disposition qui n'est, par ailleurs, reprise ni dans le contrat de location ni dans les conditions générales.
Si quelqu'un pouvait m'indiquer si ce type de contrat bénéficie d'exclusions lui permettant de ne pas respecter les dispositions de la loi de 1989 et de son article 15, ça me permettrait d'avoir une idée plus précise de ce qui m'attend...
Vous remerciant sincèrement pour votre aide et vos conseils.