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Bonjour, J’ai actuellement une proposition d’embauche dans un groupe d’agences immobilier parisien. Mon employeur me propose un CDI Statut salarié. Le mode de rémunération est : fixe de 950 euros brut + 5% rentré +5% sorti, ainsi que la mutuelle, portable, et ticket resto.
Sur quelle base le pourcentage de commission est il calculé ? Ce mode de rémunération est –il correcte ? Pour le salarié de l’agence, quel est le mode de rémunération pratiqué sur ce marché ? Tous les bons conseils sont les bienvenus.
Un métier qui paie... irrégulièrement La rémunération dépend du statut. Les négociateurs salariés ont en moyenne 20% de commission. Les agents commerciaux peuvent avoir 40 à 50%. La plupart des VRP sont entièrement rémunérés au pourcentage, mais avec un minimum garanti chaque mois, sous forme d#146;avance sur commission (de 1200 à 1500 euros) prévue par la convention collective. Une agence touche entre 5 et 6% d#146;honoraires sur une vente. La commission du négociateur représente 20 à 24% de ces honoraires, et elle est en général répartie pour moitié entre celui qui a rentré l#146;affaire et celui qui l#146;a vendue. Celui qui rentre et vend l#146;affaire lui-même empoche toute la «com». Chez Foncia, la rémunération moyenne annuelle brute est de 33500 euros, et de 45700 euros pour un directeur des ventes. Le réseau Laforêt constate une fourchette entre 22800 et 46000 euros annuels. Chez Century 21, les meilleurs sont à 76000 euros de salaire par an. Les dix «négos» d#146;une agence Orpi dans le Sud-Ouest gagnent entre 1500 et 5500 euros net par mois. Dans une agence très haut de gamme comme Féau, à Paris, la rémunération brute des commerciaux de base ayant plus d#146;un an d#146;ancienneté va de 27000 à 100000 euros brut, et de 55000 à 250000 euros pour un directeur d#146;agence.
rémunération négociateur immobilier statut salarié
Forum fermé
Posté - 26 juil. 2008 : 12:50:21
