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bonjour et bonne annee a tous je suis gardienne catB coef 275 voila on ma demandee de passer le karcher sur les marches des halls descente de parking je leur ai repondu qe je ne savai pa le passer il mon retorquer vous demanderer a votre mari je vous explique nous sommes copro d'un box dans cette residence et le syndic et conseil syndicale me harcele de lettre ar me reclamant divers travaux quime semble sont des travaux qualifies et je nai qe l'arrosage dans ses travaux qualifies .ont ils le droit en pretextant que c'est en remplacement des travaux des parties communes des travaux tel que decapage de la pierre des halls (au sol) avec un balai brosse a la force des bras (4h pour decaper un hall) ce que jai fait ensuite il me demande de passer une machine qui est ineficace d'ailleur tous les 6 mois tous sa sans reconnaissance sans salaire que doi je faire se sont des travaux penibles et qui sont hors contrat ont ils le droit de me les imposer aider moi merci
Citation :jai oubliee de preciser que je sui gardienne depuis 6 ans ,j'ai 12400 uv au total cat B coef 275, je suis vraiment perdu on m'impose karcher , decapage des sols , mousse a enlever sur les bordures de trotoir ,est ce normal je n'ai que l'arrosage en travaux qualifies dans mon contrat ,je suis harceles de lettre recommandees depuis novembre par le syndic ainsi le conseil syndicale marche avec eux je n'ai effectuee de visite medicale depuis 2005 est ce normal merci de m'aider (copropriete privee)
Bonjour,
comme vous avez ouvert deux sujets différents, je me permets de reproduire ici ce que vous avez écrit sur l'autre sujet.
tout d'abord, ne laissez pas une LRAR sans réponse, sinon celà signifie que vous acceptez les reproches qui vous sont faits
Dans le cadre des travaux spécialisés qu'on vous demande, il me semble que le mieux est d'envoyer une LRAR au syndic en lui demandant de repréciser l'annexe au contrat de travail décrivant les travaux spécialisés qui vous incombent ainsi que leur équivalence en UV. Indiquez lui que vous êtes ouverte à toute suggestion sur la base de la négociation. Ainsi, vous ne fermez pas la porte, mais vous pourrez renégocier votre contrat avec la rémunération qui vous est dûe. Avant votre entretien avec le syndic, pensez à vous munir d'un exemplaire de la convention collective nationale des gardiens, concierges, et employés d'immeubles (CCN n° 3144, IDCC n° 1043). La description des tâches et leur équivalence en UV y figure. Lisez la en détails auparavant, un entretien, ça se prépare.
Pour la visite médicale, l'inscription auprès de la médecine du travail est obligatoire, il faut donc l'exiger auprès de votre employeur, en cas de refus ou de non réponse, à signaler à l'inspection du travail.
Pour info, on apprend très vite à utiliser un nettoyeur haute pression, et c'est moins dur physiquement à utiliser qu'un balai brosse. Et c'est plus efficace.
j'ai effectivement repondu aux lettres recommandees en leur precisant que mon contrat de travail ne prevoyaient pas ses travaux ,le karcer n'est que pour les exterieurs evidement pas pour les interieurs des halls , le karcher n'est pas une tache si simple tenir un karcher pendant des heures est aussi tres difficile ,deja sui je proteger en cas d'accident,de chute , je pense que mon contrat inclus travaux courant ,et non qualifies qu'en penser vous
le probleme etant que jai l'impression que le syndic ainsi que le conseil syndicale veulent que j'effectue ces taches sans complement de salaire ils insistent malgre mes explications
travaux que l'ont m'impose
Forum fermé
Posté - 10 janv. 2009 : 09:02:18
