****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
d’Universimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans l’ancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à l’url : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! L’équipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
bonjour, nous employons une gardienne à temps partiel UV 9000 avec une loge à disposition(mentionné dans le contrat de travail d'origine à l'époque elle faisait les astreintes de nuit ce qui n'es plus le cas aujourd'hui).depuis le passage de la loi sur l'interdiction de l'astreinte de nuit cette dernière ne les fait plus,elle s'occupe du ménage et des poubelles sont rythme de travail est de 5 jours + la matinée du samedi. le poste de gardien est mentionné dans le réglement de copropriété. ses horaires sont libres car son statut de travail à temps partiel ne l'oblige pas à avoir des horaires fixes,elle voulait commencer le travail à 05h00 le matin, mais nous nous sommes élevés contre cette proposition car de 22h00 à 06h00 c'est du travail de nuit!!! maintenant elle commence son travail à 06h15 et termine quand son travail est terminé alors elle peut quitter la loge comme elle le désir(voir convention collective des gardiens). Je voudrais savoir: 1°)peut on lui faire un bail pour la loge qu'elle occupe comme appartement? 2°)au niveau des horaires pouvez vous m'en dire un peu plus dans l'attente d'une réponse de votre part amicalement merci
concernant le logement, il convient de savoir quel sont les termes de son contrat : est ce un logement de fonction ? Lors de la suppression de l'astreinte de nuit, un avenant a t il été fait qui spécifie le devenir de ce logement ? La mise à disposition de ce logement a t il une influence actuellement sur sa rémunération ? IL faudrait nous en dire un peu plus.
Concernant les horaires : d'abord un principe : l'employeur fixe les horaires de trvail de son personnel afin de pourvoir au mieux à l'organisation de son entreprise. Ensuite la pratique : votre gardienne a t elle un document qui lui fixe ses horaires de travail actuels (contrat de travil, note de service, courrier...). Si rien n'existe, je vous conseille de le faire en fonction du travail que vous souhaitez lui voir faire (les UV). Si vous pensez que les poubelles doivent être sorties entre 18h 20h, c'est entre ces heures qu'elle doit avoir l'un de ses crénaeux horaires.
Essayez de faire le tour des docmuents officiels qui existent aujourd'hui à son sujet. Si vous n'en trouvez aucun (ancienneté dans l'immeuble, perte des on dit dans le temps..) faites le courrier ci dessus et vous verrez sa réaction. Si vous etes très bien avec elle, commencez à faire cette approche par oral (le dialogue !!!)
gardien d'immeuble
Forum fermé
Posté - 26 févr. 2009 : 08:52:16
