citation:
Initialement posté par nefer
l'intervenant n'a pas précisé le contexte
le gardien a peut être informé le syndic juste dans le délai légal....peu importe ses motivations
je l'ai vu récemment dans un syndicat où la gardienne a fait part de sa décision avec le préavis légal: le syndicat a du en urgence passer par une entreprise, faire établir des devis pour la réfection de la loge et convoquer une AG!
Exact, le délai légal prévu par la CCN est de un mois, ce qui est trop juste pour lancer un appel de fonds et le recouvrer. Un mois, c'est carrément du foutage de gueule.
Et encore, même si le salarié allonge le délai à 4 ou 6 mois, c'est suffisant pour lancer un appel de fonds, mais c'est dans la plupart des cas encore trop court pour budgéter la dépense en AG. Pour le salarié lui même, il est bien difficile d'annoncer ses intentions plus longtemps à l'avance, il est de plus en plus difficile d'être sûr de ce qui sera validé en termes de trimestres retenus au cours de toute une vie professionnelle.
Posté - 17 févr. 2012 : 17:10:11
