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knee
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 Posté - 23 déc. 2009 : 21:48:22
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bonjour, lorsque que je suis en vacance on me deduit 6 jours pas semaine du lundi au samedi. Pour la semaine du 28/12/ au 02/01
doit t'on me deduire 4 jours du lundi au jeudi vu que vendredi c'est ferié et que le samedi je ne travaille pas ou 5 jours du lundi au jeudi plus le samedi merci
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Posté - 24 déc. 2009 : 13:57:42
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en fait je suppose que vous etes en vacances depuis le 24 au soir :
Donc on vous déduit en jours ouvrables :
* samedi 26
* lundi 28
* mardi 29
* mercredi 30
* jeudi 31
* samedi 2
soit 6 jours ouvrables .....  |
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knee
Nouveau Membre
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Posté - 24 déc. 2009 : 15:37:32
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effectivement mais je ne comprend pas qu'il me deduise 5 jours car on m'avait informé que lorsqu'un vendredi etait ferie il ne deduise pas le samedi (pour information je ne travaille pas le samedi et j'ai 30 jours de congé par an) |
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nefer
Modérateur
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 Posté - 24 déc. 2009 : 15:46:11
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le samedi est un jour ouvrable, il est donc décompté |
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Posté - 24 déc. 2009 : 19:30:09
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alors knee on vous a déduit 5 ou 6 jours 
citation: on me deduit 6 jours pas semaine
citation: je ne comprend pas qu'il me deduise 5 jours |
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knee
Nouveau Membre
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5
Posté - 02 janv. 2010 : 12:29:33
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on me deduit 5 jours, mais lorsque j'ai fait ma demande de congé sur papier j'ai compté 4 jours du lundi au jeudi et mon employeur (le syndic de copropriete) a signé . |
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nefer
Modérateur
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Posté - 02 janv. 2010 : 14:24:11
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votre employeur est le SYNDICAT |
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orion7000
Contributeur débutant
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Posté - 02 janv. 2010 : 14:56:16
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citation: Initialement posté par rambouilleten fait je suppose que vous etes en vacances depuis le 24 au soir : Donc on vous déduit en jours ouvrables : * samedi 26 * lundi 28 * mardi 29 * mercredi 30 * jeudi 31 * samedi 2 soit 6 jours ouvrables .....
Petite erreur Rambouillet!!!! 
Vous avez "supposés"!!!!!..... du 24 soir alors que ces congés sont pris à partir du 28!!!!
Si je sait compter... j'ai vérifié, je le sait (d'autant que le premier samedi n'est pas compté comme jour ouvrable en matière de congé)
Je compte:
* lundi 28
* mardi 29
* mercredi 30
* jeudi 31
* samedi 2
Soit, 5 jours ouvrables!!!!.... le samedi suivant est compté comme un jour de CP. Mais pas le précédant... ce qui est pareil pour tout les corps de métier!!!!!
@@@ suivre............  |
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| Gardien qui fait son job correctement dans le respect de sa copro |
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Posté - 02 janv. 2010 : 15:07:29
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orion tant mieux pour knee, mais pour ma part, j'aurai considéré notre ami en congés le jeudi soir. Le jeudi soir n'est pas suivi du samedi (c'est fort, je sais ), mais du vendredi. Même si ce vendredi est férié (et non chômé !), il vient s'intercaler entre le dernier jour de congé et le samedi. Donc ce samedi est comptabilisable, et je l'aurai comptabilisé en jours ouvrables.
S'il en avait été autrement, à mon avis j'aurais perdu plusieurs milliers de jugement aux prudhomes ...
Mais tant mieux pour knee ! son employeur n'est pas trop au parfum...
question subsidiaire : si notre ami knee avait travaillé dans un hopital, une caserne de pompiers professionnels, dans une raffinerie, sur une autoroute, etc... combien lui aurait-on décompté de jours ?  |
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orion7000
Contributeur débutant
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Posté - 03 janv. 2010 : 07:33:50
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citation: Initialement posté par rambouilletorion tant mieux pour knee, mais pour ma part, j'aurai considéré Vous concidérez, mais pas les textes! notre ami en congés le jeudi soir. Le jeudi soir n'est pas suivi du samedi (c'est fort, je sais ), mais du vendredi. Même si ce vendredi est férié (et non chômé !), un jour férié est non chomé?? il vient s'intercaler entre le dernier jour de congé et le samedi. Donc ce samedi est comptabilisable, et je l'aurai comptabilisé en jours ouvrables. une feuille de congé est datée à partir du 28... de quels droit peut-on compter d'autres jours en arrière???S'il en avait été autrement, à mon avis j'aurais perdu plusieurs milliers de jugement aux prudhomes ... plusieurs milliers????  Mais tant mieux pour knee ! son employeur n'est pas trop au parfum... Son employeur respecte les textes!!question subsidiaire : si notre ami knee avait travaillé dans un hopital, une caserne de pompiers professionnels, dans une raffinerie, sur une autoroute, etc... combien lui aurait-on décompté de jours ? Ne melangeons ni les genres, ni les métiers!!! nous parlons là d'un gardien ou d'un employé d'immeuble!!! |
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| Gardien qui fait son job correctement dans le respect de sa copro |
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Posté - 03 janv. 2010 : 08:46:02
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orion : il n'existe qu'un seul jour férié chomé en France (jusqu'à présent) : le 1er mai.
Tous les autres jours fériés sont fériés point.
Avez vous remarqué que l'on trouve des grandes surfaces ouvertes le 14 juillet par exemple et entre autres... Donc le 14 juillet est férié et non chomé ... |
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nefer
Modérateur
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Posté - 03 janv. 2010 : 10:19:10
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citation: Initialement posté par rambouillet
orion : il n'existe qu'un seul jour férié chomé en France (jusqu'à présent) : le 1er mai.
c'est exact
et il est bon de le rappeler
aussi bien aux employeurs qu'aux salariés! |
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