Universimmo.com - Procédure à suivre pour licenciement d’une femme d

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masek33820
Contributeur actif

France
121 message(s)
Statut:

Posté - 07 mars 2015 : 07:44:22

Bonjour,
Nous avons dans notre copropriété une femme de ménage qui assure en principe le ménage au niveau des communs (escalier, hall…)à hauteur de 4h par semaine, or son travail est lamentable, en gros elle ne fait rien ; sauf discuter.
Elle a un contrat (CDI) signé par un ancien syndic datant de 1998.
Question :
Comment on peut faire pour stopper son contrat ?
Michèle
Cordialement

ribouldingue
Pilier de forums

17306 message(s)
Statut:

Posté - 07 mars 2015 : 07:54:19

Donner des billes au syndic pour qu'il puisse engager une procédure de licenciement, car cela ne résulte que de sa seule décision et la procédure est entre ses mains, avec les risques qui vont avec (prud’hommes).

Il ne s'agit pas de faire juste une lettre en disant qu'elle ne travaille pas bien, il faut que la déficience soit nette et constante, qu’elle ait eu sa 'chance' par un avertissement préalable minimum, on ne peut pas licencier du jour u lendemain pur de vagues causes sans risquer la longue et couteuse procédure (avec un avocat bien entendu)

masek33820
Contributeur actif

France
121 message(s)
Statut:

Posté - 07 mars 2015 : 12:04:44

Bonjour,
Merci de votre réponse rapide.
Effectivement, le syndic ferme les yeux et ne fait rien sauf déplorer la situation, une réunion d'assemblée générale aura lieue fin avril prochain, nous avons décidé de mettre en place un syndic bénévole.
Le nouveau syndic bénévole aura comme tâche d'encadrer la femme de ménage, car elle n'a aucune motivation.
Nous allons lui proposer des indimenités par exemple 6 mois de salaire et donner sa démission.
Que pensez-vous?
Merci de votre aide
Michèle

ribouldingue
Pilier de forums

17306 message(s)
Statut:

Posté - 07 mars 2015 : 12:07:36

Encore une fois si personne n'a jamais écrit une lettre de plainte, tout cela est peine perdue.

Quant à ce qu'elle accepte six mois pour perdre son travail, l'accepteriez-vous vous même?

nefer
Modérateur

14633 message(s)
Statut:

Posté - 07 mars 2015 : 12:38:36

citation:

Initialement posté par masek33820

Bonjour,
Merci de votre réponse rapide.
Effectivement, le syndic ferme les yeux et ne fait rien sauf déplorer la situation, une réunion d'assemblée générale aura lieue fin avril prochain, nous avons décidé de mettre en place un syndic bénévole.
Le nouveau syndic bénévole aura comme tâche d'encadrer la femme de ménage, car elle n'a aucune motivation.
Nous allons lui proposer des indimenités par exemple 6 mois de salaire et donner sa démission.
Que pensez-vous?
Merci de votre aide
Michèle

faire gérer par un syndic bénévole ( qui n'y connait rien en droit du travail)un licenciement ou une démission...c'est aller directement à la cas prud homme!

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